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ユニティ・テクノロジーズの新しい育児休暇制度

, 1月 21, 2016

さて、現実の話をしましょう。家庭を持つ時、仕事とのバランスをとるのは大変なものです。歴史的にはそれは母になるということを延期したり、あるいは諦めるといったことを意味し、女性の職場での労働力や対等性といったことに大きな影響を与えてきました。私たちは会社としてこのことをよく理解しました。なので、わたしたちは育児のためにしばらく会社を去るということから烙印を取り除き、男性と女性の両方に助けとなり問題を解決する新しいアプローチを始めています。このことを念頭に、わたしはここに、米国オフィスにて新しい育児休暇ポリシーの実施を発表することを嬉しく思います。この育児休暇ポリシーは「子育ては男女のどちらかのためのイベントではなく、責任を等しく共有するもの」という考えに基づいたものです。

2016年の1月1日から、わたしたちの米国の社員で法的に新生児もしくは養子の親である人は12週間の有給休暇を取得することができるようになりました。さらに、新しい子供と一緒に仕事に戻ってくるのが難しいこともよく知っているので、新親はさらに8週間フルタイムの給与を支払われる状態でパートタイムで働くことができるオプションを行使できます。このポリシーはスウェーデン等のハンドブックの内容を参考にしました。スウェーデンは世界で最も男女同権が進んでいる国の一つで、男性の子育てに対しての積極さが他国と明確に違うところです。母親と父親、同性のカップルと異性のカップル、実の親・養子といったことに関わらず、私たちはすべての社員が人生の重要なイベントで絆を結ぶための時間と柔軟性を持てるようにしたいのです。

Ville and HillaUnityの社員がすでにこのポリシーを活用し始めてくれていることも嬉しく思っています。UnityのプロダクトディレクターであるVille Vaténさんは現在育児休暇中で、このポリシーを活用してくれている素晴らしい例です。
Vaténさんは「子供が若いのは一度だけで、彼らと過ごす時間というのはものすごく貴重なんだ」と言っています。「Unityの育児休暇ポリシーはわたしと妻にとって経済的に大きな助け船だし、家庭のことに集中しないとならない時にそうできる柔軟性が、私たちのライフ・ワークバランスを良くすることにも貢献してくれている」

私たちはUnityで平等で排他的でない職場環境を促進するために努力を続けています。新しいポリシーが全ての社員にキャリアとしてのゴールを持ち続けながらも個人の人生とのバランスがとれる機会を与えられるよう願っています。このポリシーは私たちの米国の社員に適用されるものですが、Unityのガイドラインは世界中全てのオフィスで更新されており、業務を行っているすべての国で育児休暇を実施する方針です。新生児と時間を過ごすことは子供と家族、両方の幸福と健康にとって非常に重大な意味をもちますし、新しく親となるすべての社員の方々がこのポリシーを活用してくれるよう勧めます。

21 コメント

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  1. Anything to help families in these stressful times is beneficial

    Regards
    Alex
    http://www.tilogeo.com

  2. Impressive, thoughtful and good of you guys to adopt this policy.

    Don’t know what else to say except well done, to you all.

    Regards,

  3. Congratulations! Good move from Unity.

    Pro subscriber here.

  4. unity yüklenmiyo

  5. Damn it i want that shirt for my son :p

  6. What needs to happen is that companies that do not provide such benefits need to lose valuable employees to companies like Unity. There needs to be a direct, easily seen reason why this is a good thing for companies to do.

  7. Björn Lindberg

    1月 22, 2016 11:47 pm

    I have two lovely girls and the sum total of the parental leave I have been able to take to spend with them is close to two years, and I still have days left for a few more 8 week summer holidays. Yes, I am from Sweden but I don’t say this to gloat only to make a point and that is that taking parental leave is a win, win, win thing. You won’t have time to think about work, your kid will know who the useless bloke without food is, and when you get back to work your boss will wonder who the bearded man with a silly smile on his face energising the whole office is.

    I can only congratulate you Unity employees for working at a company that not only develop a great product but also gets this.

  8. Anders Pødenphant

    1月 22, 2016 3:34 pm

    Another reason to be proud of using Unity. Here’s to being a part of the solution!

  9. where did you get that unity shirt? i’m having a son this week, i want one too!

  10. I think this is awesome- I’m glad to see companies provide for new families! Very well done.

    My question is this:
    How do you compensate individuals and families that actively choose to not have children?
    Not every individual may want to get married, and likewise, not every person may want to have children?
    Is there a way that keeps equality amongst those that may never want to be a parent?

    1. It’s obvious – with a job that they chose to take.

    2. Since they choose not to contribute to our society in the long term – why should we compensate them?

    3. Andrew Slater

      1月 24, 2016 9:35 am

      That’s a silly idea, of course — kids cost money. Since you’re focusing on the $$, do some math, and figure out how much of a financial drain having a kid is. Then be happy you’ll own a 2nd house while all they have is a child graduating from college. Suckers!

  11. This is a great move by Unity that I hope many other companies take notice of. This is how to take care of the next generation and your current generation of employees; it’s being a good corporate citizen.

  12. Another proof that people at Unity Technologies have a big heart.
    Hehe, I hope it won’t affect Unity 5 Roadmap timeline dramatically . . .

    1. Christopher Pope

      1月 21, 2016 11:05 pm

      I don’t think we are all going to go and have babies now ;)

  13. Robert Cummings

    1月 21, 2016 10:22 pm

    Very progressive, like it :) Although newborns should be added to version control ASAP.

  14. Way to go, guys! This is awesome! I wish my employer followed this. With my wife expecting, it would sure be a big help in our future!

  15. For those who don’t know how poor the general parental leave policy is in the US, I suggest that you watch John Oliver’s ‘Last Week Tonight’ segment about Paid Family Leave
    https://www.youtube.com/watch?v=zIhKAQX5izw

  16. That’s a really great thing to do. Good on you.

  17. That’s really great! However, speaking as a dad of 3, I can tell you I’d last about a week trying to take care of newborns fulltime. Then I’d be back to work, dealing with easier things like demanding clients and impossible deadlines.